صد سوال پرتکرار در مصاحبه های استخدامی

فهرست مطالب

اگر شما در جستجوی کار هستید، یا قرار هست به زودی به یک مصاحبه شغلی بروید، اگر قرار هست برای شرکت خود افراد جدیدی استخدام کنید، پیشنهاد می کنیم این سوالات را قبل از جلسه مصاحبه، مرور کنید. با دلفین همراه شوید.

  فهرستی از یکصد سوال خوب برای طرح در مصاحبه­ های استخدامی

1- لطفا” خودتان را با تشریح نقاط قوت، علاق­مندی­ها، سوابق و تجارب معرفی کنید
2- مدیر مورد علاقه و ایده ­آل شما چه کسی است و چه خصوصیات و رفتارهایی دارد؟ چرا چنین مدیری را می‌پسندید؟
3- بهترین و صمیمی­ترین دوست خود را از طریق رفتارها و ویژگی­هایش که دارد، معرفی کنید؟
4- در سوابق کاری یا تحصیلی یا در زندگی اجتمایی خود چه موفقیت­ها و دستاوردهایی داشته­ اید که به آنها افتخار میکنید؟
5- سازمان (شرکت) ایده ­آل و مورد علاقه ­تان را تشریح کنید؟ از سازمانی که در آن استخدام می­شوید چه انتظاراتی دارید؟
6- انجام چه نوع کارهایی را دوست دارید و از انجام آنها رضایت خاطر پیدا می­کنید؟ اگر همه شغل­های دنیا را به شما پیشنهاد کنند و در انتخاب هم کاملا” آزاد باشید چه شغل­هایی را انتخاب می­کنید؟ چرا؟
7- چه نوع کارهایی را مایل نیستید  انجام دهید و آنها را انجام نمی­دهید مگر مجبور باشید؟
8-اوقات فراغت خود را چگونه می گذرانید؟
9- اگر فراغت، فرصت و امکانات لازم فراهم شود مایلید ( آرزو دارید) چه کارهایی را انجام دهید که تاکنون یا اخیرا” موفق به انجام آن نشده­اید؟
10- یکی دو ایده خلاقانه جدید که اخیرا” داشته ­اید، طرح کرده ­اید و یا به اجرا در آورده ­اید را توضیح دهید؟ این ایده ها به چه نتایجی رسیده است؟
11-با چه کسانی ( از نظر رفتارها، اخلاق، سبک کار و زندگی و …) نمی­توانید کنار بیایید، همکاری کنید و دوست باشید؟
12-اهداف و آرمان­های بلند مدت شما در زندگی شخصی و شغلی چیست؟ برای دستیابی به این اهداف و آرمان­ها تا کنون چه کرده ­اید و از این پس چه خواهید کرد؟
13-چه نوع کتاب­هایی می­خوانید، لطفا”کمی در مورد کتابی که اخیرا” خوانده ­اید و بیشترین تاثیر را بر شما داشته ­است توضیح دهید:
14-چرا شرکت ما باید شما را استخدام کند؟ شما چه مهارت­ها و قابلیت­هایی دارید که با خودتان به شرکت ما می­آورید و این مهارت­ها و قابلیت­ها چه کمکی به شرکت ما می­کند؟
15-بهترین و بدترین جنبه ­های شغل قبل­یتان (فعلی­یتان) چیست؟
16-فکر می­کنید اگر از آخرین رئیسی که داشتید بخواهیم 3 نکته مثبت و 3 نکته منفی از رفتار، عملکرد و اخلاق کاری شما بگوید، چه خواهد گفت؟
17-اگر کاملا آزاد و مختار بودید دوست داشتید در چه کشوری زندگی کنید؟ چرا؟ 
18-اگر در قرعه کشی بانک 5 میلیارد تومان برنده شوید چه می­کنید؟ 
19-آخرین انتقادی که از شما شده است چیست؟ چه کسی این انتقاد را کرده است؟ در مورد آن چه نظری دارید؟ و برای آن چه خواهید  کرد؟
20-اگر دوباره متولد شوید کدام بخش از زندگی­یتان را تکرار نخواهید کرد؟ چرا؟
21- اگر دوباره می­خواستید وارد دانشگاه شوید چه رشته تحصیلی را انتخاب می­کردید؟چرا؟
22- سخت­ترین تصمیمی را که تاکنون گرفته ­اید توضیح دهید؟ این تصمیم را چگونه اتخاذ کردید؟ نتیجه این تصمیم چه شد؟
23- اگر چراغ جادو به­ دست آوردید و غول چراغ دست به سینه در مقابل شما بایستد و بگوید که 3 آرزوی شما را برآورده خواهد کرد از او چه می­خواهید؟
24- سه خصوصیت مثبت شخصیتی و رفتاری که مایل هستید دارای آن باشید یا آنها را در خودتان تقویت و تکمیل کنید، نام ببرید
25-اگر مطلع شوید که شرکت شما، رئیس شما،همکار شما کاری خلاف قانون یا خلاف مقررات، ضوابط و ارزش­های اعلام شده انجام می­دهد چه می­کنید؟
26-انجام دادن چه کارهایی و بازی کردن چه نقش­هایی برایتان خیلی دشوار است؟
27-اگر اجازه داشته باشید یک دوره آموزشی برای خودتان انتخاب کنید و از طریق آن دانش، مهارت یا قابلیت جدیدی کسب کنید کدام دوره را انتخاب می­کنید؟
28- به خودتان چه انتقادی دارید؟ چرا چنین انتقادی به خودتان دارید؟ چه برنامه ­ای برای این مورد دارید؟
29-به صمیمی­ترین دوستان چه انتقادی دارید؟
30-به مدیر قبلی­یتان (فعلی­تان) چه انتقادی دارید؟
31-معیارهای اصلی شما برای انتخاب دوست، همکار (اگر امکان انتخاب داشته باشید) چیست؟
32-الگو شما در زندگی شخصی، زندگی شغلی چه کسی است؟ چرا او را بعنوان الگوی خود انتخاب کردید؟ به نظر خودتان به این الگو چه شباهتی دارید؟ با او چه تفاوت­هایی دارید ؟
33-بزرگترین پشیمانی شما از چه بابت است؟
34-کدام خصوصیت شما بیشترین سهم را در موفقیت­هایی که تاکنون داشته ­­اید داشته است؟
35-کدام رفتار یا ویژگی شما بزرگترین مانع شما برای کسب موفقیت­های بیشتر بوده است؟
36-اگر دو شغل با حقوق و مزایای مشابه شما پیشنهاد شود چه عواملی را در نظر می­گیرید تا بر مبنای آنها یکی از این دوشغل را انتخاب کنید؟
37-آخرین باری که ناراحت یا عصبانی شدید از چه بابت بود؟ اصولا” چه رفتاری، چه افرادی یا چه شرایطی شما را ناراحت یا عصبانی می­کند؟ وقتی ناراحت یا عصبانی هستید چه می­کنید؟
38-وقتی با یک مساله مواجه می­شوید قبل از اتخاذ این تصمیم چه می­کنید؟ چگونه تصمیم می­گیرید؟
39-با توجه به محدودیت زمان، اولویت بندی کارها را چگونه انجام می­دهید؟
40-علیرغم آنکه هنوز اطلاعات دقیقی ندارید، اما 3 پیشنهاد ارائه کنید که موفقیت بیشتری برای سازمان ما فراهم آورد و عملکرد سازمان ما را بهبود دهد؟
41-در مدرسه و دانشگاه در کنار درس خواندن چه می­کردید؟
42-دوست دارید بر اساس چه معیاری ارزیابی شوید؟
43-چند کار نیمه تمام یا چند هدف تحقق نیافته خودتان را ذکر کنید:
44-یک روز کاری معمولی خود را توصیف کنید؟ یک روز معمولی از زندگی شخصی خود را تعریف کنید؟
45-یک تجربه، یک تصمیم یا اقدام ناموفق اخیر خودتان را تشریح کنید؟ از این تجربه چه آموخته­ اید؟ اگر دوباره در چنین موقعیتی قرار بگیرید چه خواهیدکرد؟
46-شرکت قبلی خود را چرا ترک کردید؟چرا می­خواهید محل کار فعلی خود را ترک کنید؟ در صورتی­که همکار ما شوید، در چه صورتی تصمیم به ترک شرکت ما خواهید گرفت؟
47-دیگران ( دوستان، همکاران،…) شما را چگونه ارزیابی می­کنند؟ آنها چه نقاط قوت و ضعفی به شما نسبت می­دهند؟ این ارزیابی با آنچه خودتان از خودتان می­دانید چه تفاوت و تشابهی دارد؟
48-یک مساله پیچیده که موفق به حل و فصل آن شده­ اید را توضیح دهید:
49-در چه مواردی با دیگران مشورت می­کنید؟ فرد یا افرادی که معمولا” با آنها مشورت می­کنید چه ویژگی‌هایی دارند؟ آخرین بار چرا و چگونه با دیگران مشورت کردید؟ نتیجه چه شد؟
50-رئیس شما از طریق یک یادداشت دستور مهمی صادر کرده و انجام کاری فوری را به شما واگذار نموده و به مرخصی رفته است. تا یک هفته به او دسترسی ندارید. دستور او مبهم و ناقص است. چه می­کنید؟
51-با افراد منتقد و پرتوقع و نق­زن چه می­کنید؟ مثال بزنید؟ آخرین باری که با چنین فرد و موقعیتی روبرو شدید را تشریح کنید؟
52-خودتان معمولا” چه توقعاتی از دیگران دارید؟ معمولا” به دیگران چه انتقاداتی می­کنید و معمولا” چرا و چه وقت نق می­زنید؟
53-اگر در این مصاحبه پذیرفته نشوید چه می­کنید؟
54-آرزوهایتان چیست؟ به چه بخشی از آنها دست یافته­ اید؟ چگونه؟ به چه بخشی از آنها را رها کرده­اید؟ چه بخشی را هنوز دنبال می­کنید؟
55-در کارهای دسته­ جمعی معمولا” چه سهم و نقشی را عهده دار می­شوید؟ مثالی از یک کار دسته­جمعی اخیر و نقشی که درآن داشتید بزنید؟
56-به نظر شما یک کارمند، کارشناس، مدیر خوب و موفق در سازمان ما باید چه توانایی­ها و مهارت­هایی داشته باشد؟ خودتان را از نظر این توانایی­ها و مهارت­ها چگونه ارزیابی می­کنید؟
57-شما از بین دو تیم سرعت و دقت طرفدار کدام تیم هستید و کدام تیم را تشویق می­کنید؟
58-در زمینه تحصیل و تخصص خود چند نشریه تخصصی، چند سایت اینترنتی می­شناسید؟ آخرین مقاله­ ای که در این زمینه مطالعه کردید چه بود؟ از این مقاله چه آموختید؟
59-اصولا” چگونه در مورد تخصص خود، خودتان را به روز نگه می­دارید؟ توضیح دهید؟
60-بهترین و جذاب­ترین کاری که تاکنون داشته ­اید یا آرزوی داشتن آن را دارید توضیح دهید؟
61-به چه کسانی اعتماد می­کنید؟ به چه کسانی اعتماد نمی­کنید؟ آیا تاکنون در زمینه اعتماد کردن به کسی دچار اشتباه شده ­اید؟
62-بهترین پاداشی که تاکنون دریافت کرده ­اید چه بوده است؟ مایلید چگونه شما را تشویق کنند و به شما پاداش بدهند؟
63-اگر بنا باشد شما دیگران را تشویق کنید و به آنها چه پاداش بدهید چه می­کنید؟
64-چه اتفاقات، شرایط یا موقعیت­هایی شما را در کار کردن برانگیخته می­کند و به وجد می­ آورد؟ آخرین باری که چنین شرایطی را تجربه کردید توصیف کنید؟
65-آیا تاکنون با کسی که دوستش نداشته­ اید همکار بوده ­اید؟ توضیح دهید که تجربه همکاری با چنین فردی چگونه بوده ­است؟
66-فرض کنید که می­توانید برای یکساعت در موقعیتی قرار بگیرید که یک قانون را برای کشورمان به تصویب برسانید و به مورد اجرا بگذارید. آن یک قانون چه خواهد بود؟
67-با فرض عضویت در یک تیم فوتبال، ترجیح می­دهید در کدام پست بازی کنید؟ خودتان را در کدام پست موفق­تر ارزیابی می­کنید؟
68-چگونه روی دیگران اثر می­گذارید؟ آخرین باری که موفق شدید رای، نظر یا رفتار کسی را تغییر دهید کی و کجا بود؟ چگونه این کار را انجام دادید؟
69-خودتان تحت تاثیر و زیر نفوذ چه کسی و یا کسانی هستید؟آنها چه توانایی و وجوه تمایزی دارند؟
70-چه چیزهایی، چه کسانی، چه شرایطی حوصله شما را سر می­برد؟ آخرین باری که با چنین کسانی یا چنین شرایطی روبرو شدید را توضیح دهید؟ در چنین وضعیتی معمولا” چه می­کنید؟
71-نویسنده، سیاستمدار، ورزشکار، دانشمند مورد علاقه ­تان چه کسی است؟ چرا به او علاقه ­مندید؟
72-به نزدیک­ترین دوست و همکارتان چه انتقادی دارید؟
73-اگر از دیگران انتقادی داشته باشید چه می­کنید؟ از یک نمونه و تجربه اخیر مثال بزنید؟ نتیجه چه شد؟
74-در فرهنگ معمول و رایج ما ایرانی­ها چه رفتارها و نمادهایی وجود دارد که خیلی می ­پسندید؟ اصلا” نمی‌پسندید؟ توضیح دهید:
75-اگر بتوانید کشور، شهر محل زندگی­یتان را آزادانه و بدون هیچ محدودیت و مانعی انتخاب کنید، مایلید در کدام کشور، شهر زندگی کنید؟ چرا؟
76-مهم­ترین و ارزشمند­ترین یادگیری اخیرتان را توضیح دهید؟
77-اگر چند ماه بیکار و بدون درآمد باشید چه خواهید کرد؟
78-به جز استخدام شدن در شرکت ما یا شرکتی مشابه، فکر می­کنید از چه راه­هایی بتوانید درآمد کسب کنید؟
79-موفق­ترین فردی که از نزدیک او را می­شناسید کیست؟ چرا او را موفق می­دانید؟ او چگونه موفق شده است؟
80-با شرکت ما چگونه آشنا شدید؟ از شرکت ما چه می­دانید؟ چرا علاقه­ مند شده ­اید که با ما همکاری کنید؟
81-آیا به غیر از این شغل در سازمان ما، برای مشاغل دیگری در سایر سازمان­ها هم درخواست استخدام کرده ­اید؟ آن درخواست­ها در چه مرحله­ ای است و به چه نتایجی رسیده است؟
82-به نظرتان مهم­ترین مهارت­ها و ویژگی­های لازم برای تصدی شغلی که شما برای آن درخواست استخدام کرده ­اید چیست؟ در این مهارت­ها و ویژگی­ها به خودتان چه امتیازی می­دهید؟
83-رئیس فعلی­تان ( قبلی­تان) را چه وقت و چگونه در جریان تصمیم خود برای ترک شرکت قرار داده ­اید؟ ( خواهید داد) برخورد او چه بود ( چه خواهد بود)؟
84-اگر در شرکت قبلی (فعلی) شما چه اتفاقاتی بیفتد و چه تغییراتی حاصل شود تصمیم خود برای ترک آن را شرکت را منتفی می­کنید؟
85-مهم­ترین اخبار داخلی و خارجی در روزها و هفته­ های اخیر کدام­هاست؟ شما چه نظر و تحلیلی در مورد آنها دارید؟
86-چه چیزهایی در شرکت ما توجه شما را جلب کرده است و از چه چیزهایی خوش­تان آمده ( نیامده)؟ توضیح دهید:
87-آخرین باری که کسب با پرحرفی­ های کسالت بار حوصله ­تان را سر برد کی بود؟ با این شرایط چه کردید؟ نتیجه چه شد؟
88-فرض کنید که می­توانید رئیس­تان را خودتان انتخاب کنید؟ 3 ویژگی و توانایی مهم کسی که انتخاب می­کنید چیست؟
89-مثالی ذکر کنید از ابتکاری که برای تغییر دادن یک فرآیند و یا عملیات داشته ­اید؟
90-از شرایطی که در آن مجبور شدید کیفیت را به نفع سرعت فراموش کنید یا به آن کم اعتنایی کنید، مثالی بزنید؟
91-موقعیتی را تشریح کنید که نتوانستید موافقت و همکاری کسی را که موافقت و همکاری او ضروری بود را جلب کنید؟
92-سخت­ترین فرد یا گروهی که باید همکاری او، آنها را جلب می­کردید توضیح دهید:
93-غیر معمول­ترین و عجیب­ترین تصمیمی که تاکنون اتخاذ کرده­ اید چیست؟
94-آخرین باری که کسی ایده ­ی عجیب و غیر معمول را با شما طرح کرد توضیح دهید: شما با این موقعیت چه کردید؟
95-موقعیتی را تشریح کنید که همه تلاش خود را برای حل مساله و جلب رضایت کسی انجام داده اما موفق نشده اید؟
96-اگر مدیرت یا مسئولیت یک کار تیمی به عهده شما باشد مایلید چه کارهایی را شخصا” انجام دهید و انجام چه کارهایی را به دیگران واگذار کنید؟
97-به چه کسانی و چرا اعتماد می­کنید؟ به چه کسانی چرا اعتماد نمی­کنید؟
98-موقعیتی را ذکر کنید که طی آن محبور بودید از سیاستی که با آن موافق نبودید تبعیت نمایید؟
99-آخرین باری که نتوانستید به کسی “نه” بگویید و از این بابت پشیمان شدید را توضیح دهید؟
100-موقعیتی را که از دیدگاه دیگران، صداقت و شفافیت شما مورد تردید قرار گرفت، تشریح کنید.

#